Redução da jornada do trabalho da escala 6x1: impactos e percepção do trabalhador

A discussão sobre a redução da jornada de trabalho tem ganhado destaque no Brasil, especialmente em relação à escala 6x1, modelo amplamente utilizado em diversos setores econômicos. Este estudo teve como objetivo analisar os impactos da jornada de trabalho na escala 6x1, considerando a percepção dos trabalhadores submetidos a esse regime. Para alcançar esse objetivo, foi realizada uma pesquisa bibliográfica, complementada por uma pesquisa descritiva de abordagem quantitativa. A coleta de dados ocorreu por meio de questionário estruturado, aplicado on-line a trabalhadores da região metropolitana de Belo Horizonte, obtendo-se 77 respostas válidas. Os resultados evidenciaram que a maioria dos participantes associa a escala 6x1 a impactos negativos sobre a qualidade de vida, o equilíbrio entre vida pessoal e profissional e a saúde física e mental. Observou-se também a percepção de que esse modelo favorece mais os interesses dos empregadores do que os dos trabalhadores. Além disso, grande parte dos respondentes manifestou apoio à extinção da escala 6x1 e acredita que sua substituição por modelos alternativos não acarretaria aumento significativo do desemprego. Os achados corroboram estudos que apontam a necessidade de repensar a organização da jornada de trabalho, considerando não apenas aspectos econômicos e produtivos, mas também fatores relacionados à saúde, ao bem-estar e à valorização do trabalhador. Conclui-se que a discussão sobre a redução da jornada ultrapassa questões laborais, constituindo tema relevante para o desenvolvimento social e para a promoção de melhores condições de vida e trabalho.