Submissões Recentes
Liderança feminina: os desafios enfrentados pelas mulheres em cargos de liderança
Miranda, Bruna Rodrigues de; Oliveira, Maria das Graças de ; Ananias, Sandro Patrício de; Cerbino, Vânia Dutra Amorim
Este artigo investigou os desafios enfrentados por mulheres em cargos de liderança, com foco nas barreiras estruturais, culturais e na eficácia das políticas organizacionais de diversidade e inclusão. A metodologia adotada consistiu em uma revisão bibliográfica de obras fundamentais sobre o tema, aliada à análise documental de dados estatísticos do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), com ênfase no tópico “Vida pública e tomada de decisão” (Tabelas 1,2,3,4 e 5). A revisão teórica evidenciou que, apesar de avanços importantes no campo da equidade de gênero, as mulheres ainda enfrentam obstáculos expressivos, intensificados por estereótipos de gênero e por estruturas organizacionais excludentes. Os dados analisados reforçaram a sub-representação feminina em cargos de liderança tanto na esfera pública quanto no setor privado, e demonstraram como fatores como o trabalho doméstico não remunerado e a baixa presença em espaços políticos comprometem a trajetória das mulheres. Conclui-se que promover a liderança feminina de forma eficaz exige não apenas a implementação de políticas de diversidade, mas também uma transformação cultural mais ampla nas instituições, capaz de reconhecer e apoiar as necessidades específicas das mulheres. A incorporação de variáveis interseccionais em pesquisas futuras é recomendada para o desenvolvimento de soluções mais completas e inclusivas.
Responsabilidade Ambiental: A Gestão Ambiental Fazendo Parte da Administração das Empresas
Alvim, Paulo Roberto Ferreira; Boostel, Isis
O presente Trabalho de Conclusão de Curso analisa a importância da gestão ambiental como instrumento estratégico da administração contemporânea e sua contribuição para o desempenho organizacional e a responsabilidade socioambiental das empresas. O estudo parte do reconhecimento de que, nas últimas décadas, as organizações passaram a enfrentar crescente pressão social, econômica e regulatória para adotar práticas sustentáveis, tornando a responsabilidade ambiental um requisito essencial de competitividade e reputação institucional. O objetivo geral foi compreender como a gestão ambiental pode ser incorporada à administração empresarial, destacando suas implicações éticas, econômicas e sociais. A pesquisa caracteriza-se como descritiva, de abordagem qualitativa e fundamentação bibliográfica, com base em artigos científicos, livros, relatórios institucionais e publicações acadêmicas recentes sobre sustentabilidade corporativa, ESG, economia circular e governança ambiental. Os resultados indicam que práticas sustentáveis, como a produção mais limpa, programas de compliance ambiental e certificações ISO 14001, contribuem para a redução de impactos ecológicos, o aumento da eficiência operacional e o fortalecimento da imagem corporativa. Conclui-se que a integração da gestão ambiental à administração empresarial constitui um fator determinante para a perenidade e a legitimidade organizacional. Ao alinhar objetivos econômicos, sociais e ambientais, as empresas não apenas garantem sua conformidade legal, mas também agregam valor à sociedade e ao mercado. Dessa forma, a sustentabilidade deixa de ser uma obrigação e consolida-se como um diferencial estratégico e ético indispensável ao desenvolvimento sustentável.
O impacto da falta de planejamento financeiro para microempreendedores
Coelho, Tiago Adão Moreira; Ananias, Sandro Patrício de
Em um cenário econômico competitivo, a gestão financeira eficaz emerge como a chave para a sobrevivência e expansão das Micro e Pequenas Empresas (MPEs). Diante da alta taxa de mortalidade que atinge os Microempreendedores Individuais (MEIs), este estudo apresenta uma análise do impacto da falta de planejamento para a longevidade desses negócios. O objetivo é analisar e propor estratégias para superar as dificuldades financeiras comuns, a fim de promover a sustentabilidade e o crescimento a pesquisa baseou-se em uma revisão de literatura e na avaliação de estudos práticos de gestão. Identificou-se que o obstáculo fundamental é o desconhecimento técnico dos gestores, manifestado principalmente na informalidade e na violação do Princípio da Entidade, o que compromete a capacidade de planejamento e investimento. Para a saúde financeira sustentável, propõe-se a adoção rigorosa de práticas profissionais, como o uso do Fluxo de Caixa, ferramenta vital para a tomada de decisões. As evidências reforçam que a falta dessas práticas compromete severamente a capacidade de expansão do negócio. Conclui-se que o fortalecimento e a longevidade das MPEs exigem uma atuação urgente na capacitação gerencial e na profissionalização da gestão financeira
Qualidade vida no trabalho: uma revisão de literatura
Alves, Alberto Aparecido; Rezende, Bruna Aparecida
O presente artigo realiza uma revisão da literatura para investigar a relação entre o teletrabalho e a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), com o objetivo de identificar riscos, estratégias de prevenção, impactos à saúde e desempenho, e o papel de empresas e políticas públicas. O método de trabalho seguiu um protocolo, baseado na bibliometria, em que foram adotados termos de pesquisa que incluíam no título a relação entre qualidade de vida no trabalho e teletrabalho, bem como suas variantes. A intenção desse tipo de busca foi reduzir possíveis vieses e subjetividades. Além disso, restringiu-se os resultados para artigos publicados entre 2015 e 2025 em português para fins de análise antes e após a pandemia. A base de dados utilizada foi a Web
of Science. Como resultado, foram obtidos nove artigos que atenderam aos critérios estabelecidos, sendo eles estudo de caso ou pesquisa de campo em contextos diversificados. Esses artigos mostraram que o trabalho remoto pode ser considerado uma modalidade com alto potencial para a QVT, mas exige intervenções estratégicas para mitigar riscos à saúde do trabalhador. Dentre os principais impactos positivos do teletrabalho na QVT podem ser citados aumento da produtividade, maior autonomia do trabalhador, maior flexibilidade de horários, redução do tempo de deslocamento, possibilidade de conciliação entre a vida pessoal e profissional. Por outro lado, os artigos apresentaram alguns fatores que impactaram negativamente a QVT, como aumento da cobrança, isolamento profissional, posto de trabalho improvisado, ausência de comunicação imediata com a organização, sobrecarga mental e física, aumento de estresse e ansiedade. Assim, ao final do trabalho, são propostas algumas alternativas para a melhoria da QVT, visto que pode
ser observada uma influência significativa do tipo de trabalho na qualidade de vida do trabalhador.
Breve panorama sobre o campo da conservação do patrimônio cultural brasileiro
Neto, Luis Otávio; Doutor Régis Eduardo Martins
O presente estudo buscou abordar de maneira breve um panorama sobre o entendimento, reconhecimento e a importância do desenvolvimento de terminologias específicas que orientam as práticas de preservação, restauração e conservação, temas estes que iram definir o domínio especializado no campo do patrimônio cultural além de fazer uma abordagem sobre as contribuições estáticas e outros meios do campo da conservação. Buscou-se apresentar um breve panorama de como o uso da terminologia é empregado no Brasil, fazendo uma reflexão sobre seus aspectos e aplicações por profissionais da área e também como os termos são vistos e utilizados dentro do cenário global. Para tal, partiu da leitura e analise de revisão bibliográfica que alguns autores discutem a preservação do patrimônio cultural.
A partir deste levantamento das discussões realizadas nas bibliografias consultadas, notou-se a importância de entender como a terminologia foi construída e como ela é entendida e aplicada dentro das diferenças de idiomas no cenário mundial e também a entender como estes termos são vistos no Brasil não pode ser ainda identificada e não existe um consenso definido o que mostra que o campo da conservação ainda necessitam de uma estruturação e ampliação no debate dos termos a serem utilizados pelos profissionais.