A influência da digitalização na motivação dos funcionários: estratégias para um ambiente de trabalho moderno

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dc.contributor.advisorDoutor David Silva Franco
dc.date.accessioned2025-05-07T11:55:02Z
dc.date.available2025-05-07T11:55:02Z
dc.date.issued2024-09-02
dc.description.abstractEste estudo investiga o impacto da digitalização na motivação dos colaboradores e identifica práticas e estratégias que as empresas podem adotar para sustentar a motivação em um cenário digital. A pesquisa, de caráter teórico, revela que a digitalização transforma significativamente a operação das empresas e as funções dos colaboradores, gerando tanto desafios quanto oportunidades. A automação e a inteligência artificial facilitam tarefas complexas e criativas, mas também podem gerar insegurança quanto ao futuro do emprego. O trabalho remoto, especialmente durante a pandemia de COVID-19, mostrou-se uma oportunidade importante para melhorar a satisfação dos colaboradores, embora traga desafios como o isolamento social. A promoção de aprendizado contínuo, o desenvolvimento de habilidades digitais e a implementação de sistemas de reconhecimento digital são estratégias eficazes para aumentar a motivação e engajamento dos colaboradores. Contudo, a pesquisa destaca a necessidade de estudos empíricos para validar os achados e explorar a aplicação prática das estratégias sugeridas, considerando diferentes setores e contextos organizacionais.
dc.description.abstract1This study investigates the impact of digitalization on employee motivation and identifies practices and strategies that companies can adopt to sustain motivation in a digital environment. The research, theoretical in nature, reveals that digitalization significantly transforms company operations and employee roles, creating both challenges and opportunities. Automation and artificial intelligence facilitate complex and creative tasks but may also cause insecurity about the future of employment. Remote work, especially during the COVID-19 pandemic, has proven to be an important opportunity to improve employee satisfaction, though it also brings challenges such as social isolation. Continuous learning, digital skill development, and the implementation of digital recognition systems are effective strategies to enhance employee motivation and engagement. However, the research highlights the need for empirical studies to validate the findings and explore the practical application of the suggested strategies, considering different sectors and organizational contexts.
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.14387/2272
dc.language.isoPortuguês
dc.publisher.campiRibeirão das Neves
dc.publisher.countryBrasil
dc.publisher.institutionInstituto Federal de Minas Gerais
dc.rightsAcesso aberto
dc.subject.keywordDigitalização
dc.subject.keywordEngajamento dos Colaboradores
dc.subject.keywordMotivação dos Colaboradores
dc.subject.keywordTrabalho Remoto
dc.titleA influência da digitalização na motivação dos funcionários: estratégias para um ambiente de trabalho moderno
dc.typeTrabalho de Conclusão de Curso
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