Este estudo investiga o impacto da digitalização na motivação dos colaboradores e identifica práticas e estratégias que as empresas podem adotar para sustentar a motivação em um cenário digital. A pesquisa, de caráter teórico, revela que a digitalização transforma significativamente a operação das empresas e as funções dos colaboradores, gerando tanto desafios quanto oportunidades. A automação e a inteligência artificial facilitam tarefas complexas e criativas, mas também podem gerar insegurança quanto ao futuro do emprego. O trabalho remoto, especialmente durante a pandemia de COVID-19, mostrou-se uma oportunidade importante para melhorar a satisfação dos colaboradores, embora traga desafios como o isolamento social. A promoção de aprendizado contínuo, o desenvolvimento de habilidades digitais e a implementação de sistemas de reconhecimento digital são estratégias eficazes para aumentar a motivação e engajamento dos colaboradores. Contudo, a pesquisa destaca a necessidade de estudos empíricos para validar os achados e explorar a aplicação prática das estratégias sugeridas, considerando diferentes setores e contextos organizacionais.