Representatividade da Comunidade LGBTQQICAPF2K+ no Mercado de Trabalho

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dc.contributor.advisorDoutora Rita de Cássia Leal Campos
dc.contributor.authorSantos, Gabriela Silva Dos
dc.contributor.coadvisorMestre Cláudia Aparecida de Campos
dc.date.accessioned2025-02-24T14:13:18Z
dc.date.available2025-02-24T14:13:18Z
dc.date.issued2025-02-06
dc.description.abstractO presente artigo teve por objetivo analisar o impacto causado pela representatividade da comunidade LGBTQQICAPF2K+ no mercado de trabalho e os principais desafios ao implantar medidas que promovam a diversidade e inclusão desta em ambientes corporativos. Para isso, foi realizada uma revisão integrativa de literatura a fim de sintetizar e debater sobre os estudos publicados sobre o tema e apresentar as lacunas de pesquisas encontradas, apontando futuras perspectivas de estudos e tendências do mercado de trabalho que norteiam a temática. Para a análise final, foram selecionados 14 artigos científicos publicados em periódicos. Esta pesquisa permitiu concluir que o tema aborda questões de justiça social, destacando que o setor público e privado precisam se comprometer com a causa buscando promover igualdade de oportunidades para toda a sociedade civil, manter o compromisso genuíno com a causa de inclusão de pessoas da comunidade em questão e adotar políticas de inclusão no mercado de trabalho que sejam eficazes para mitigar quaisquer atos de preconceito contra esses indivíduos.
dc.description.abstract1This article aimed to analyze the impact caused by the representation of the LGBTQQICAPF2K+ community in the labor market the main challenges when implementing measures that promote diversity and inclusion in corporate environments. To this end, an integrative literature review was carried out in order to synthesize and discuss the studies published on the subject and present the research gaps found, pointing out future perspectives for studies and labor market trends that guide the theme. For the final analysis, 14 scientific articles published in journals were selected. This research allowed for the conclusion the theme addresses issues of social justice, highlighting that the public and private sectors need to commit to the cause, seeking to promote equal opportunities for all civil society, maintain a genuine commitment to the cause of inclusion of people from the community in question and adopt inclusion policies in the labor market that are effective in mitigating any acts of prejudice against these individuals.
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.14387/2099
dc.language.isoPortuguês
dc.publisher.campiBambuí
dc.publisher.countryBrasil
dc.publisher.institutionInstituto Federal de Minas Gerais
dc.rightsAcesso aberto
dc.subject.keywordRepresentatividade
dc.subject.keywordLGBTQQICAPF2K
dc.subject.keywordMercado de Trabalho
dc.subject.keywordOrganizações
dc.titleRepresentatividade da Comunidade LGBTQQICAPF2K+ no Mercado de Trabalho
dc.typeTrabalho de Conclusão de Curso
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