Participação feminina nos conselhos de administração: uma análise de gênero na busca de sustentabilidade empresarial
| dc.contributor.advisor | Abreu, Arlete Aparecida de | |
| dc.contributor.author | Guimarães, Maria Rachel Castro Fernandes | |
| dc.contributor.coadvisor | Andrade, Lélis Pedro de | |
| dc.contributor.referee | Silva, Cleiton Martins Duarte da | |
| dc.contributor.referee | Fonseca , Simone Evangelista | |
| dc.date.accessioned | 2026-08-04T18:20:16Z | |
| dc.date.created | 2026-07-03 | |
| dc.description | O presente trabalho teve como objetivo analisar a influência da participação feminina nos Conselhos de Administração sobre o desempenho ESG de empresas brasileiras listadas na B3 entre 2011 e 2024, considerando tanto o índice ESG agregado quanto seus pilares Ambiental (E), Social (S) e de Governança (G). A pesquisa utilizou dados anuais em painel desbalanceado de 99 companhias abertas, totalizando 780 observações. Para a análise dos dados, foram estimados modelos de efeitos fixos com erros-padrão robustos de Arellano, após a realização dos testes econométricos pertinentes. Os resultados evidenciaram que a participação feminina nos Conselhos de Administração apresenta efeito positivo e estatisticamente significativo com o desempenho ESG absoluto das empresas analisadas. A análise parcial revelou que esse efeito se concentra principalmente no Pilar Governança (G), enquanto os pilares Ambiental (E) e Social (S) não apresentaram efeitos estatisticamente significativos. Adicionalmente, a participação feminina na Diretoria Executiva não demonstrou influência significativa sobre o desempenho ESG. À luz da Teoria da Agência, os achados sugerem que a presença feminina nos Conselhos de Administração contribui para o fortalecimento dos mecanismos de monitoramento, transparência e controle corporativo, favorecendo a qualidade da governança organizacional. Como contribuição prática, a pesquisa subsidia o desenvolvimento de um Modelo Regulatório para a Promoção da Diversidade de Gênero nos Conselhos de Administração das Companhias Abertas Brasileiras, materializado através de uma proposta de Projeto de Lei Federal baseada no modelo Comply or Explain, destinada a fomentar a participação feminina nos Conselhos de Administração de companhias abertas brasileiras em consonância com os objetivos da Lei nº 15.177/2025; e de um Relatório Técnico Conclusivo direcionado a conselhos de administração, dirigentes empresariais, investidores, órgãos reguladores, entidades representativas do mercado de capitais, formuladores de políticas públicas e demais organizações interessadas no fortalecimento das práticas de governança corporativa. Palavras-chave: Conselhos de Administração; Diversidade de gênero; Governança corporativa; Sustentabilidade empresarial; ESG. | |
| dc.description.abstract | This study aimed to analyze the influence of female participation on Boards of Directors on the ESG performance of Brazilian companies listed on the B3 stock exchange between 2011 and 2024, considering both the aggregate ESG index and its Environmental (E), Social (S), and Governance (G) pillars. The research used annual unbalanced panel data from 99 publicly traded companies, totaling 780 observations. For data analysis, fixed-effects models with robust standard errors (Arellano) were estimated after conducting the relevant econometric tests. The results showed that female participation on Boards of Directors has a positive and statistically significant effect on the absolute ESG performance of the companies analyzed. The partial analysis revealed that this effect is mainly concentrated in the Governance (G) pillar, while the Environmental (E) and Social (S) pillars did not show statistically significant effects. Additionally, female participation on the Executive Board did not demonstrate a significant influence on ESG performance. In light of Agency Theory, the findings suggest that female presence on Boards of Directors contributes to strengthening monitoring, transparency, and corporate control mechanisms, thus improving the quality of organizational governance. As a practical contribution, the research supports the development of a Regulatory Model for Promoting Gender Diversity on the Boards of Directors of Brazilian Publicly Traded Companies, materialized through a proposed Federal Bill based on the Comply or Explain model, aimed at fostering female participation on the Boards of Directors of Brazilian publicly traded companies in accordance with the objectives of Law No. 15.177/2025; and a Conclusive Technical Report directed to boards of directors, business leaders, investors, regulatory bodies, capital market representative entities, public policy makers, and other organizations interested in strengthening corporate governance practices. Keywords: Boards of Directors; Gender diversity; Corporate governance; Corporate sustainability; ESG. | |
| dc.description.methodOfInstruction | Relatório | |
| dc.identifier.advisorLattes | 4368010501599223 | |
| dc.identifier.advisorOrcid | https://orcid.org/0000-0002-8622-4309 | |
| dc.identifier.authorLattes | 9711303777152708 | |
| dc.identifier.authorOrcid | https://orcid.org/0009-0006-3453-5769 | |
| dc.identifier.coadvisorLattes | 9449951988098917 | |
| dc.identifier.coadvisorOrcid | https://orcid.org/0000-0001-6322-5280 | |
| dc.identifier.refereeLattes | 0692318675706079 | |
| dc.identifier.refereeLattes | 5220117639109190 | |
| dc.identifier.refereeOrcid | https://orcid.org/0000-0002-5888-9848 | |
| dc.identifier.refereeOrcid | https://orcid.org/0000-0002-1169-8614 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.14387/3360 | |
| dc.language.iso | por | |
| dc.publisher.campi | Formiga | |
| dc.publisher.country | Brasil | |
| dc.publisher.institution | Instituto Federal de Minas Gerais | |
| dc.publisher.program | Mestrado Profissional em Administração | |
| dc.rights | Acesso aberto | |
| dc.subject.cnpq | Ciências Sociais Aplicadas | |
| dc.subject.keywords | Conselhos de Administração | |
| dc.subject.keywords | Diversidade de gênero | |
| dc.subject.keywords | Governança corporativa | |
| dc.subject.keywords | Sustentabilidade empresarial | |
| dc.subject.keywords | ESG | |
| dc.title | Participação feminina nos conselhos de administração: uma análise de gênero na busca de sustentabilidade empresarial | |
| dc.title.alternative | Female participation on boards of directors: a gender analysis in the pursuit of corporate sustainability | |
| dc.type | Dissertação |