Trabalho de Conclusão de Curso
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Navegando Trabalho de Conclusão de Curso por Autor "Doutor Sheldon William Silva"
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- ItemAnálise de uma empresa de capital aberto: estudo do desempenho econômico-financeiro da Vale S.A no período de 2017-2021.(2022-12-13) Alves, Naiara; Santos,Vitória de Almeida; Doutor Sheldon William Silva; Doutor Demétrius GonçalvesA Vale S.A. é uma empresa brasileira de capital aberto, que atua no setor de mineração e por ser uma empresa renomada, todos os acontecimentos envolvendo seu nome geram um grande impacto em toda a sua estrutura. Nos anos de 2015 e 2019, a empresa esteve envolvida em dois grandes desastres ambientais. Os desastres ambientais podem impactar de forma negativa o desempenho financeiro de uma organização. Assim, o objetivo geral deste estudo é analisar o impacto no desempenho econômico-financeiro da Vale S.A. após o desastre ambiental ocorrido em Brumadinho - 2019. A abordagem da pesquisa se classifica como quantitativa e qualitativa de cunho descritivo. Este trabalho dar-se-á por uma pesquisa bibliográfica e o método para a coleta de dados se caracteriza como documental. Com base nas análises realizadas, revelou-se que o rompimento da barragem de Brumadinho em 2019, retardou o crescimento que a empresa vinha apontando de 2017 para 2018. Para arcar com suas obrigações do desastre, a Vale S.A. teve um impacto total de R$ 28,818 bilhões no final do exercício social, apresentando um resultado negativo em seu lucro líquido de 2019. No exercício de 2020, a empresa começou a se recuperar e, no ano de 2021, alcançou lucro líquido de R$ 121,434 bilhões, resultado esse melhor que o ano base utilizado
- ItemComércio eletrônico durante a pandemia: a percepção das confeiteiras da cidade de Peçanha-MG sobre o mercado de doces artesanais(2022-12-12) Nascimento, Iara Amaral.; Doutor Sheldon William SilvaO presente trabalho discorre sobre a utilização das redes sociais durante a pandemia para auxiliar no mercado de doces artesanais. O objetivo geral da pesquisa foi identificar a percepção de confeiteiras da cidade de Peçanha – Minas Gerais sobre a utilização do comércio eletrônico no mercado de doces artesanais durante a pandemia. Como objetivos específicos buscou descrever as principais tendências do mercado de doces artesanais e sua relação com o comércio eletrônico, identificar os principais canais eletrônicos utilizados para o comércio de doces artesanais e analisar a percepção de confeiteiras sobre as oportunidades e ameaças presentes no mercado de doces artesanais no comércio eletrônico. Ao longo do trabalho foi descrito conceitos e dados sobre o comércio eletrônico e as redes sociais e sobre o mercado de doces artesanais. Em relação à metodologia, trata-se de uma pesquisa aplicada, classificada como bibliográfica e ainda como um estudo multicaso. Como também, em relação aos fins, a pesquisa é considerada como descritiva e quanto a abordagem, a pesquisa é qualitativa. Tal pesquisa é amparada na análise de conteúdo documental e entrevistas semiestruturadas. Constatou-se com os resultados obtidos que as redes sociais são indispensáveis para o desenvolvimento das confeiteiras como empreendedoras. Além disso, pôde saber quais dessas redes sociais são melhores e piores em relação a análise das empreendedoras e também, a percepção delas sobre o atendimento online e físico.
- ItemEmpreendedorismo feminino e a relação trabalho-família em um contexto de pandemia: uma revisão de literatura.(2022-12-15) Maria, Juliana Cândido; Doutor Sheldon William Silva; Especialista Éber Lopes MendesO número de empreendimentos liderados por mulheres está em constante ascensão no Brasil.O empreendedorismo feminino é uma fonte de renda que contribui ativamente na geração de empregos e produção de riquezas. Com isso o presente trabalho tem por objetivo geral identificar se a pandemia da COVID-19 impactou a mulher empreendedora brasileira no desafio de conciliar suas atividades de ordem pessoal e profissional. Em relação à metodologia, a pesquisa realizada é de natureza descritiva, trata-se de uma revisão bibliográfica. As fontes de dados utilizadas na pesquisa foram o Google acadêmico e o Portal CAPES. As buscas foram realizadas utilizando as palavras-chave: “empreendedorismo feminino”, “pandemia” e “trabalho-família”. As obras que trataram de forma concomitante os temas: “empreendedorismo feminino” e “pandemia”, ou “liderança feminina” e “pandemia” ou “empreendedorismo feminino” e “relação trabalho-família” ou “liderança feminina” e “relação trabalho-família” ou “relação trabalho-família” e “pandemia” foram incluídos nessa pesquisa. Os trabalhos que não trataram de forma específica o empreendedorismo feminino ou a relação trabalho-família, ou os que trataram o empreendedorismo de forma genérica foram descartados. Os trabalhos com conteúdo restrito que impossibilitou a leitura da pesquisa na íntegra também foram excluídos. A síntese dos resultados nos fez observar que apesar do aumento no número de empreendimentos liderados por mulheres ainda existe muito preconceito no que tange às questões de gênero e estereótipos associados ao empreendedorismo feminino. Perante essa atmosfera depreciativa e com o surgimento da pandemia de COVID-19 a situação tornou-se ainda mais delicada. Visto que os estudos comprovaram que a gestão do tempo e as dificuldades em ajustar as atividades profissionais e pessoais pioraram durante esse período.
- ItemEmpreendedorismo jovem: um estudo das características empreendedoras dos alunos do curso de Administração de um Instituto Federal de Minas Gerais(2022-12-12) Cardoso, Erika de Almeida; Melo, Izaias Mendes de; Doutor Sheldon William Silva; Especialista José Leonardo de Oliveira RodriguesO empreendedorismo entre os jovens está crescendo, no Brasil, como uma forma de inserção no mercado de trabalho. Diante dessa excepcionalidade, torna-se imprescindível a posse de certas características empreendedoras, que forneçam subsídios para um maior sucesso dos empreendimentos. Portanto, este trabalho de conclusão de curso visa "Identificar as características empreendedoras em jovens estudantes do curso de Administração de um Instituto Federal de Minas Gerais". Para este estudo, foi realizada uma pesquisa de campo, utilizando métodos de pesquisa descritiva. Aplicou-se um questionário procurando traçar o perfil, características e competências empreendedoras, e também avaliar a contribuição da faculdade para o desenvolvimento empreendedor, no qual participaram 77 estudantes do curso de Administração do IFMG-SJE. Porém, conforme regras de controle que visavam atestar a atenção dos respondentes para o desenvolvimento da pesquisa, apenas 68 compuseram o grupo de estudo. Os resultados mostram que os alunos de graduação em administração têm características comportamentais empreendedoras de realização, planejamento e poder, com variações por sexo, idade e período. Os resultados mostram também que os estudantes têm uma forte intenção de se tornarem empreendedores ou de iniciarem um negócio, possuem as competências necessárias, bem como avaliam positivamente a contribuição da faculdade para o desenvolvimento empreendedor. Em aspectos gerais, a procura no empreendedorismo por uma oportunidade de trabalho, reforça a necessidade de as instituições de ensino atuarem como promotoras de habilidades e competências, contribuindo para a formação de características empreendedoras entre os estudantes, uma vez que a posse destas características confere aos empreendedores uma maior probabilidade de sucesso.
- ItemQualidade de vida no teletrabalho: um estudo de caso com servidores de uma instituição de ensino Federal em Minas Gerais(2022-12-15) Gonçalves, Ingrid Glória de Queiroz; Souza, Luisa Ynara Ferreira de.; Especialista Éber Lopes Mendes; Doutor Sheldon William SilvaReconhecendo a importância das pessoas para alcançar o sucesso organizacional, as empresas, nos últimos anos, têm se preocupado cada vez mais com a questão da qualidade de vida no trabalho. No setor público, essa preocupação também é tema presente, uma vez que, através da promoção da qualidade de vida, as organizações públicas têm a possibilidade de melhorar o serviço público com uma maior valorização do servidor. O presente trabalho teve como objetivo analisar a percepção dos servidores de uma Instituição de ensino federal de Minas Gerais acerca da qualidade de vida no trabalho remoto durante o período de pandemia da Covid-19. Para atingir o objetivo, foi utilizada a metodologia qualitativa, com a realização de uma entrevista semiestruturada e a posterior análise de conteúdo dos dados coletados. Com os resultados obtidos, foi possível perceber que o ensino remoto emergencial (ERE) foi importante enquanto medida provisória para dar continuidade ao ensino, no entanto, tal modalidade, em que os professores tiveram que trabalhar de casa, trouxe alguns prejuízos para a qualidade de vida desses docentes, como sobrecarga, cansaço físico e piora da saúde mental. Importante destacar que a qualidade de vida no trabalho tem impacto direto na capacidade produtiva e no bem-estar laboral dos indivíduos. Assim, o que torna esta pesquisa relevante é a possibilidade de entender os impactos positivos e negativos da pandemia sobre os docentes, compreendendo a nova realidade por eles vivenciada.
- ItemRecrutamento e seleção de colaboradores de empresas: uma revisão bibliográfica sobre a atuação dos psicólogos.(2022-12-12) Carvalho, Luiz Henrique Medeiros; Mestra Janice Queiroz de Pinho Gonçalves; Doutor Sheldon William SilvaAs organizações, de uma forma bastante ampla, são formadas principalmente pelo capital humano. Os Recursos Humanos orientam o processo de recrutar e selecionar colaboradores qualificados e aptos ao quadro de funcionários da organização. A Psicologia, alinhada ao departamento de Recursos Humanos, busca tanto analisar, captar e contratar profissionais que possuem as características técnicas e comportamentais necessárias para ocupação de cargo, quanto acompanhar o desenvolvimento empresarial e bem-estar dos colaboradores. Nesse contexto, objetivou-se nesse trabalho avaliar a atuação da psicologia nos processos de recrutamento e seleção de pessoas para o quadro de funcionários da organização. Trata-se de um estudo qualitativo e de natureza descritiva, com uma estratégia de pesquisa bibliográfica. Os resultados da pesquisa demonstram a importância do papel do psicólogo nas organizações. Cabe destacar que o psicólogo traz para a organização um olhar humanizado, já que a psicologia observa e analisa o capital humano e os seus potencias, a fim de colaborar com a organização de forma construtiva e alinhar os objetivos da empresa e dos colaboradores.