INFLUÊNCIA DO PATRIARCALISMO DE GILBERTO FREYRE NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA BRASILEIRA: Autoritarismo e personalismo nas práticas de gestão

Este trabalho analisa a influência do patriarcalismo, conforme interpretado por Gilberto Freyre, na formação histórica e na prática contemporânea da administração pública brasileira. A pesquisa parte da compreensão de que o modelo patriarcal estruturou não apenas as relações sociais do período colonial, mas também configurou valores, comportamentos e lógicas de poder que se perpetuaram ao longo dos séculos. Por meio de uma abordagem teórica e documental, o estudo examina como elementos como personalismo, autoritarismo, centralização e confusão entre o público e o privado — características observadas em documentos históricos e discussões presentes nas Constituições brasileiras — continuam presentes na cultura administrativa atual. Os resultados indicam que, embora o Estado tenha incorporado instrumentos modernos de gestão e ampliado mecanismos de controle e transparência, persistem práticas informais que relativizam a impessoalidade e dificultam a consolidação de uma administração pública verdadeiramente democrática. Conclui-se que reformas legais, ainda que necessárias, mostram-se insuficientes quando não acompanhadas de transformações culturais profundas, revelando que o legado patriarcal permanece como um dos principais obstáculos à efetivação de uma gestão pública mais republicana e institucionalizada no Brasil.