A liderança e o papel dos gestores na prevenção da síndrome de burnout no setor industrial

Este Trabalho de Conclusão de Curso teve como objetivo descrever o papel dos gestores na prevenção da síndrome de burnout no setor industrial, investigando de que forma os estilos de liderança influenciam a saúde mental dos trabalhadores. O estudo adotou uma abordagem qualitativa e descritiva, com coleta de dados por meio de uma entrevista estruturada aplicada a 12 líderes industriais. A análise dos dados foi realizada a partir de procedimentos sistemáticos de categorização e interpretação do conteúdo das respostas. Os resultados demonstraram que práticas de valorização, reconhecimento e comunicação empática exercem papel preventivo no surgimento do burnout, enquanto a sobrecarga de trabalho e a ausência de políticas institucionais de apoio psicológico foram apontadas como fatores de risco. Conclui-se que a liderança humanizada constitui uma estratégia fundamental para promover ambientes laborais mais saudáveis e produtivos.